Nous conseillons et nous représentons les employés au stade précontentieux et devant tous les tribunaux allemands qu’il s’agisse d’un simple travailleur ou d’un directeur d’entreprise dans tous les domaines du droit du travail : licenciements, fixations de délai, travail à temps partiel, rémunération, congés, pensions de retraites complémentaires, travail temporaire, protection maternelle et infantile, congé parental, protection des personnes handicapées, emplois adaptés aux personnes en situation de handicap, discrimination, statut des employés (y compris le statut de pseudo travailleur indépendant).
